12月22日、23日，人力资源中心员工关系部主持召开了12月份员工座谈会，共有47名员工代表参会。座谈会上，各位代表敞开心扉，积极反馈对晋升空间、工作难点、薪酬福利、工作环境等方面的问题，员工关系部工作人员耐心听取，逐一解答，并将现场不能解决的问题形成专案，会后进行跟踪协调，让员工提出的工作问题都能得到有效的反馈。
员工座谈会于今年6月启动，每月定期举行，参会代表覆盖各个岗位的新、老一线员工，会议分批次进行，时间安排弹性，确保每位报名员工都能按时参与。据统计，通过员工座谈会，目前已成功协调处理员工诉求100余项。
在咱中蓝，每位员工都在自己的岗位上为中蓝的发展贡献着力量，中蓝与员工互勉互励，双向奔赴，员工的成长中蓝看在眼里，员工的反馈中蓝放在心上。畅通员工反馈通道，就是咱中蓝落实员工关怀的重点工作。员工关系部常态化设置员工座谈会、建言申诉箱、建言申诉热线、新员工帮助群等多种意见申诉反馈渠道，及时了解员工的工作状态和需求，一事一案分类追踪，缓解老员工在工作中的压力，降低新员工的入职“无助感”，为员工打造一个“问题有处问，诉求有人管”的无忧工作环境。
文字：屈辰辰
图片：甘晓越
视频：郑超
编辑：卢晗
校审：屈辰辰
